ENEL – model de sustenabilitate la „UN Global Compact Leaders Summit 2016”

Prezent la editia din 2016 a “UN Global Compact Leaders Summit 2016″, CEO-ul Enel, Francesco Starace, a fost unul dintre cei patru vorbitori in sesiunea “How to Change a Mindset?”  in cadrul careia a explicat cum abordarea Open Power a Enel si modelul Creating Shared Value ajuta grupul sa isi insuseasca modificarile cu care se confrunta sectorul energetic.

„Lumea se schimba rapid si se confrunta cu o serie de provocari majore: exista diferente enorme de oportunitate si bunastare intre oameni, in timp ce planeta este amenintata de degradarea mediului si schimbarile climatice“, a declarat Francesco Starace.

Enel este semnatara a UN Global Compact, cea mai mare initiativa de sustenabilitate corporativa din lume, si este participant fondator in reteaua sa locala, Global Compact Network Romania. Odata cu adoptarea celor 17 Obiective de Dezvoltare Durabila in septembrie 2015, Francesco Starace a anuntat si intentia grupului de a contribui la patru dintre acestea, respectiv:

• 7 – Asigurarea accesului la energie cu angajamentul de a promova energie accesibila, durabila si moderna, prin intermediul initiativei sale, ENabling Electricity, de care beneficiaza trei milioane de oameni din Africa, Asia si America Latina, pana in 2020;
• 13 – Masuri urgente pentru a combate schimbarile climatice si impactul acestora prin actiunile grupului de a deveni neutru din punct de vedere al carbonului pana in 2050;
• 4 – Asigurarea unei educatii de calitate, incluziva si echitabila prin sprijinirea activitatilor de invatamant pentru 400.000 de oameni pana in 2020, prin proiecte similare cu cele deja lansate in Africa si America Latina;
• 8 – Munca decenta si crestere economica prin promovarea unei cresteri economice sustinute, durabile si inclusive, dezvoltarea antreprenoriala si angajarea pe cont propriu a 500.000 de persoane.

Open Power care se afla la baza strategiei, drept o modalitate de a deschide grupul catre inovare, noi parteneriate si implicarea oamenilor, pentru a face fata provocarilor cu care se confrunta in prezent sectorul energetic, precum si pentru a permite dezvoltarea sociala si economica a comunitatilor in care grupul activeaza.

Cat despre modelul Creating Shared Value, acesta permite combinarea valorilor de business ale Enel cu cele sociale, prin promovarea implicarii partilor interesate de-a lungul intregului lant valoric, de la dezvoltarea afacerii, la inginerie si constructii si operarea si mentenanta.