Kaufland Romania desemnata Angajator de Top in Romania

Kaufland Romania primeste pentru al II-lea an consecutiv certificarea internationala Angajator de Top, acordata de institutul independent Top Employer din Olanda. Recunoasterea a fost acordata pentru strategia locala remarcabila practicata de companie in recrutarea, motivarea si retentia angajatilor sai, Kaufland Romania, participant in Global Compact Network Romania, devenind astfel un model si pentru celelalte companii din industrie.

In cadrul procesului de analiza au fost luate in considerare urmatoarele criterii: beneficiile primare si secundare oferite angajatilor, conditiile de lucru, pregatirea profesionala si dezvoltarea carierei, precum si cultura organizationala. Astfel, Kaufland s-a remarcat pe piata de retail din Romania prin aplicarea activa a celor patru principii legate de munca din Pactul Global al Natiunilor Unite in proiectele de instruire, dezvoltare personala si profesionala dedicate echipei, sistemul de beneficii inovator, precum si in programele de responsabilitate sociala.

„Obtinerea acestei certificari, pentru al doilea an consecutiv, demonstreaza ca preocuparea noastra de a face lucrurile la cele mai inalte standarde continua sa aduca rezultate excelente”, a declarat Estera Anghelescu, Recruiting, Engagement and Employer Branding Director in cadrul Kaufland Romania.

Kaufland a anuntat ca, incepand cu luna martie a acestui an, va creste salariul minim pentru lucratorii comerciali din magazine, ajungand astfel la suma de 2.000 lei brut, cu tichete de masa incluse. In functie de vechime, salariul unui lucrator comercial poate ajunge chiar si pana la suma de 3.800 lei brut. Cresterile salariale sunt acordate periodic angajatilor, ca parte a unui sistem bine pus la punct de salarizare in trepte, reglementat pentru minimum 3 ani de activitate in cadrul Kaufland.

Mai mult, compania ofera noilor angajati o zi de concediu de odihna in plus fata de numarul minim legal. Pe masura ce acestia castiga vechime, obtin progresiv si zile de concediu suplimentare, putand ajunge la un numar total de 27 de zile lucratoare.

In prezent, compania detine 112 magazine in toata tara si are peste 15.000 de angajati, dintre care 84% fac parte din echipa de vanzari, aproape 9% lucreaza in departamentul de logistica, iar restul ocupa pozitii in departamentele din sediul central. Varsta medie a angajatilor Kaufland este de 36 de ani, iar salariul mediu brut in companie este de 2.984 de lei.