Continental ofera angajatilor 150 de milioane de euro sub forma de participare la profit

Pentru anul financiar 2016, Continental distribuie o suma in valoare estimata de 150 de milioane de euro catre angajatii eligibili. In functie de tara, suma pentru fiecare angajat se situeaza fie la un nivel mediu de aproximativ 1.050 de euro, fie de aproximativ 520 de euro.

“Ceea ce conteaza este angajamentul zilnic deosebit al tuturor angajatilor nostri din intreaga lume. Prin participarea la profit apreciem activitatea lor dedicata si contributia crescuta la crearea cu succes si durabila a valorii companiei noastre. In acest sens, este deosebit de important pentru noi sa ne aratam solidaritatea, in sensul valorilor companiei noastre, dincolo de toate frontierele culturale si in cadrul tuturor unitatilor organizationale”, a declarat Ariane Reinhart, directorul de resurse umane de la Continental.

Programul de participare la profit este bazat pe crearea valorii companiei. Baza de calcul pentru sumele distribuite variaza in functie de tara. Se iau in considerare atat prevederile legale respectiv contractuale, cat si nivelul local al salariilor.

Suma varsata este sub nivelul anului anterior, deoarece contributia la valoarea companiei a fost mai redusa decat in anul financiar 2016, din motive obiective, independente unele de altele.  In acelasi timp a crescut si numarul celor eligibili.